دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

حق مسکن و بن نقدی در زمان مرخصی استعلاجی چگونه در لیست بیمه تامین اجتماعی اعمال می گردد ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
6,372 بازدید
در لیست بیمه توسط (100 امتیاز)
با سلام

کارمندی که 10 روز استعلاجی دارد ،بن خواروبار و حق مسکن در لیست بیمه تامین اجتماعی چگونه اعمال می شود .باید 1100000 و400000 ریال بزنیم یا به نسبت 30 روز محاسبه کنیم و پرداخت آن به عهده کارفرما است یا تامین اجتماعی .

در فیش حقوقی چگونه است .کامل یا به نسبت کارکرد؟

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
باید تقسیم بر 30 شده و در روزهای کارکرد ضرب شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 423 بازدید
چرا بن کارگری یا بن خواروبار به صورت سالانه افزایش پیدا نمی کند
سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,863 بازدید
حق بن چیست؟ پرداخت آن چه زمانی باید باشد؟
سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 219 بازدید
شکایت از کارفرما به دلیل دریافت نقدی بخشی از حقوق کارگران به عنوان حق بیمه به چه صورت است ؟
سوال شده تیر 2, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط maryam711 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,096 بازدید
آیا در زمان تعطیلی عرف در کارگاه یا رستوران ، مرخصی به کارگران تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 11, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 539 بازدید
پرداخت وجه نقدی به کارمند برای اداره کار قابل قبول است ؟
سوال شده آبان 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Qwer (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 788 بازدید
افزایش حق مسکن از چه تاریخی اعمال می شود
سوال شده آبان 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رحیمی
0 امتیاز
1 پاسخ 15,197 بازدید
آیا حق مسکن ، اولاد و بن کارگری بر اساس کارکرد تعیین می شود ؟
سوال شده آبان 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohammad 72 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 748 بازدید
آیا کمک های نقدی و غیرنقدی به کارگری که در مرخصی استعلاجی به سر می برد تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,931 بازدید
وقتی کسی مرخصی استعلاجی باشه کارفرما عیدی و بن را باید بهش بده ؟
سوال شده خرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قاسم آبادی
0 امتیاز
1 پاسخ 9,757 بازدید
ایا الزامی برای کارفرما جهت پرداخت حق مسکن و بن خوربار وجود دارد ؟
سوال شده فروردین 17, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط S.h.h (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,888 بازدید
آیا در ماه های 31 روزه و 29 روزه تفاوتی در میزان حق مسکن و بن خوار بار ایجاد میشود؟
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,042 بازدید
چگونگی محاسبه پرداخت بن و حق مسکن به ازای کارکرد بیشتر
سوال شده آبان 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط پری
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,670 بازدید
14روزه که بیمه شده ام ایا بن کارگری و حق مسکن کامل بهم تعلق میگیره؟
سوال شده مرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 568 بازدید
حق مسکن در سال 95 هنوز بیست هزارتومنه ؟ بن و حق مسکن مشمول کسر حق بیمه هست؟
سوال شده فروردین 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است
سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,030 بازدید
پرداخت اضافه کاری و مرخصی و ماموریت در قرارداد پیمانکاری با مقاطعه دهنده به عهده کیست
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...