باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,403 بازدید
در بیمه بیکاری توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام واحترام.اینجانب بدلیل تعدیل نیرو از شرکت اخراج شده ام.مدت بیمه سال 95کامل ولی سال 96 برج 1-2-3-4 بیست روز و برج 5-6 سی ویک روز، برج7-8-9-10 سی روز،برج11 بیست روز،برج 12 ویک هم رد نشده.مدت قرارداد تا97/01/05 بوده است.

حالا که به بیمه کاری مراجعه کردم مسئول بیمه بیکاری گفتن چون بمدت 365روز پشت سرهم  بیمه نداری مشمول بیمه بیکاری نمیشی.عایا این حرف صحت داره؟چون تو اکثر سایتها نوشته ک قبل از بیکارشدن6ماه بیمه بوده باشه ولی جایی عنوان نکرده 365روز پشت سرهم.

از اونجاییکه که  بدلیل شرایط نمیتونم از کارفرما شکایت کنم چه پیشنهادی میفرمایین؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (4,980 امتیاز)
با سلام

در صورتی که وضعیت شما در هنگام تعدیل نیرو پایان قرارداد باشد و سابقه شما کمتر از یکسال در ان کارگاه باشد مشمول برقراری نمیشوید

*کارگران قراردادی بایستی حتما در اخرین کارگاه 365 روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشند

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (180 امتیاز)
کارشناس محترم بهتر است این عزیزان را اینطور راهنمایی نکنید و آنها را در سنگ و کلوخ رها نکنید...پاسخ صحیح تر این است  :  

اگر از کار اخراج شوید و حکم اخراجی شما را اداره کار تایید کند و همچنین بیکاری شما غیر ارادی تشخیص داده شود بدون در نظر گرفتن قرارداد و نوع آن ، شما با داشتن حداقل 6 ماه سابقه ی پرداخت ( نیازی نیست از یک کارگاه باشد یا پشت سرهم باشد..تمام این نظرات غیر کارشناسی است) مشمول دریافت بیمه بیکاری هستید.اگر اداره کار یا تامین اجتماعی از دادن بیمه بیکاری خودداری کنند میتوانید از طریق اجرائیات دادگستری و بعد از طریق دیوان عدالت اداری آنها را ملزم به پرداخت کنید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...