مشاوره تلفنی 24 ساعته بیدبرگ = 02170703024
0 امتیاز
142 بازدید
سوال شده قبل در بیمه بیکاری توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
باسلام واحترام.اینجانب بدلیل تعدیل نیرو از شرکت اخراج شده ام.مدت بیمه سال 95کامل ولی سال 96 برج 1-2-3-4 بیست روز و برج 5-6 سی ویک روز، برج7-8-9-10 سی روز،برج11 بیست روز،برج 12 ویک هم رد نشده.مدت قرارداد تا97/01/05 بوده است.

حالا که به بیمه کاری مراجعه کردم مسئول بیمه بیکاری گفتن چون بمدت 365روز پشت سرهم  بیمه نداری مشمول بیمه بیکاری نمیشی.عایا این حرف صحت داره؟چون تو اکثر سایتها نوشته ک قبل از بیکارشدن6ماه بیمه بوده باشه ولی جایی عنوان نکرده 365روز پشت سرهم.

از اونجاییکه که  بدلیل شرایط نمیتونم از کارفرما شکایت کنم چه پیشنهادی میفرمایین؟
1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (4,420 امتیاز)
با سلام

در صورتی که وضعیت شما در هنگام تعدیل نیرو پایان قرارداد باشد و سابقه شما کمتر از یکسال در ان کارگاه باشد مشمول برقراری نمیشوید

*کارگران قراردادی بایستی حتما در اخرین کارگاه 365 روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشند

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

سوالات مشابه

    دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه

.
.
...