دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
80 بازدید
قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (100 امتیاز)

کارمند من وقتی استخدام شد  1 ماهه باربود

الان از مرخصی زایمانش استفاده میکنه ولی چون معاینات قبل از استخدام رو انجام نداده بیمه میگه شخص باردار رو استخدام کردی و طبق قانون 90 باید کل هزینه هاشو پرداخت کنی آیا راه حلی برای این موضوع هست

کارمند من میخاد اگه امکان داره از این مرخصی استفاده نکنه که باعث ضرر به ما نشه با توجه به اینکه 3 ماه حقوق از بیمه گرفته این امکان پذیره که انصراف از استفاده از مرخصی استعلاجی بده ؟

مدیر سایت: در صورتی که چند سوال دارید، هر سوال را در صفحات جداگانه بپرسید تا به صورت جداگانه بررسی و پاسخ داده شود.
سوال دوم : آیا مرخصی زایمان ارتباطی با از کارافتادگی دارد ؟

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (76,660 امتیاز)
با سلام این خلاف قانون است وسازمان مکلف است کل مرخصی زایمان رو بپردازد

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
رزرو آنلاین مشاوره مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...