عضویت در کانال بیمه و قانون کار
0 امتیاز
35 بازدید
سوال شده قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (120 امتیاز)

کارمند من وقتی استخدام شد  1 ماهه باربود

الان از مرخصی زایمانش استفاده میکنه ولی چون معاینات قبل از استخدام رو انجام نداده بیمه میگه شخص باردار رو استخدام کردی و طبق قانون 90 باید کل هزینه هاشو پرداخت کنی آیا راه حلی برای این موضوع هست

کارمند من میخاد اگه امکان داره از این مرخصی استفاده نکنه که باعث ضرر به ما نشه با توجه به اینکه 3 ماه حقوق از بیمه گرفته این امکان پذیره که انصراف از استفاده از مرخصی استعلاجی بده ؟

مدیر سایت: در صورتی که چند سوال دارید، هر سوال را در صفحات جداگانه بپرسید تا به صورت جداگانه بررسی و پاسخ داده شود.
سوال دوم : آیا مرخصی زایمان ارتباطی با از کارافتادگی دارد ؟

1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (75,580 امتیاز)
با سلام این خلاف قانون است وسازمان مکلف است کل مرخصی زایمان رو بپردازد
حسین ذلقی مشاور در کلیه واحدهای بیمه تامین اجتماعی
برای دریافت مشاوره تلفنی و حل سریع مشکل خود کلیک کنید

سوالات مشابه

تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ   بهترین بیمه عمر    سوابق بیمه

خرید آنلاین بیمه

.
.
...