همراه گرامی بیدبرگ با سلام
بهتر است بدانیم در خصوص کارگرانی که قرارداد مدت دار دارند در صورت اتمام قرارداد و اعلام عدم نیاز همزمان با پایان قرارداد اساساً خواسته بازگشت به کار مسموع نیست ( عامیانه آن این است که اداره کار حتی در صورت درخواست شما مبنی بر بازگشت به کار به دلیل اتمام قرارداد و همزمانی عدم نیاز کارفرما با پایان قرارداد دادخواست شما را رد می کند) پس در این مواقع بهتر است در صورتی که تمایل به استفاده از بیمه بیکاری داریم و مشمول شرایط دریافت حقوق بیمه بیکاری هستیم نسبت به تشکیل پرونده بیمه بیکاری اقدام نمائیم و وقت خود را بیهوده صرف شکایتی که نتیجه آن مشخص است ننماییم.
حال در صورتی که بنا به هر دلیلی اعم از ناآشنایی با قوانین یا نبود مشاوره صحیح به جای تشکیل پرونده بیمه بیکاری دادخواست بازگشت به کار بدهیم و هیآت آن را رد کند به شرطی که در رأی هیئت محترم قید شود که خاتمه همکاری به دلیل عدم نیاز خوانده و اتمام قرارداد کار احراز می شود و یا در برخی پرونده ها قید می شود اخراج ناشی از اراده خوانده (یعنی کارفرما) که در این دو حالت می توانید پس از قطعیت رای در مهلت قانونی اقدام به تشکیل پرونده بیمه بیکاری نمائید.
همانطور که از توضیحات بنده برمی آید خودتان متوجه می شوید این پروسه چقدر طولانی تر و زمان بر تر است .
سپاس از همراهی شما
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید