سلام و خسته نباشید
من یک ماه و نیم برای شرکتی کار کردم و وقتی حقوق رو پرداخت نکردن فهمیدم اینها کلاهبردار هستن و قرار نیست حقوقی پرداخت کنند.
اعتراض کردم و مجبورم کردن استعفا بدم و هنوز هم از سال پیش هیچ اقدامی برای تسویه حساب نکرده اند.
متاسفانه چون فریب خورده بودم و بهم قول های الکی داده بودند نه قرار داد دارم و نه بیمه ای برام رد شده و نه سابقه پرداخت وجه حقوق که بشه روی اون مانور داد.
البته اثر انگشت من اونجا ثبت شده بوده و ورود و خروج ام ذخیره شده و تنها میتونم این رو بعنوان مدرک ارایه بدم.
میخواستم بدونم میشه موقع شکایت درخواست بازرسی از محل کار بدم و از بچه های اونجا و سیستم حضور و غیابت بازرسی و پرس و جو بشه ؟
البته اداره کار رفتم یک مشاور اونجا داشت گفت سابقه ات کم بوده نمیشه شکایت کنی و البته فکر کنم ایشون خواست از سرش باز کنه و عجله ای با سواد ناقص بهم راهنمایی غلط داد و دیدم کسایی که 15 روز هم ثابت کردن نامه اجرا احکام گرفتند ....
درخواست بازرسی از محل کار و باید تو دادخواست بنویسم یا در اولین جلسه تشخیص از رییس جلسه درخواست کنم ؟!
با تشکر
