باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا تسویه سنوات در حین کار باید طبق آخرین حقوق باشد ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,643 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

من دو سال و نیم در یک شرکت صادراتی کار میکنم حین خدمت هستم و به علت مشکلات مالی درخواست تسویه سنوات داده ام

آیا کارفرما باید سنوات من را طبق آخرین حقوق دریافتی پرداخت کند

الان در آخر اردیبهشت هستیم کارفرما طبق قرار داد جدید من باید سنوات را حساب کند و یا طبق حقوق پارسالم
توسط (100 امتیاز)
قرارداد من یکساله موقت می باشد

منابع انسانی به من گفته است این برای قرار داد های دائم می باشد

آیا برای من هم که قرار داد موقت هستم شامل من میشود باید طبق آخرین حقوق پرداخت شود؟
توسط (36,370 امتیاز)

سلام

با تشکر از طرح سوال تون در بیدبرگ.

برای اینکه سوال شما به صورت جداگانه توسط مشاور بررسی و پاسخ داده شود لطفا بر روی گزینه "طرح سوال" در بالای صفحه کلیک کنید تا در صفحه جدید سوال خود را مطرح کنید؛ یا اینکه بر روی گزینه "پرسیدن سوال مرتبط" در پایین پاسخ مربوطه کلیک کنید و سوال خود را در صفحه جدید مطرح کنید.

طرح رایگان سوال

همچنین، برای دریافت سریع پاسخ پیشنهاد می کنم از مشاوره تلفنی بیدبرگ از طریق لینک زیر اقدام کنید

دریافت مشاوره تلفنی تخصصی

 

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
چون شما هنوز در آن کارگاه مشغول به کار هستید بایستی حق سنوات بر اساس آخرین دستمزد پرداخت شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 922 بازدید
پایه سنوات ماهانه در سال 1400 چقدر می باشد؟
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
در صورتی که در زمان تسویه شرکت اعلام کند باید پاداش پرداخت شده را عودت داد چه باید کرد ؟
سوال شده آبان 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Yarizadeh (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 18,900 بازدید
مهلت کارفرما برای پرداخت حقوق ماه آخر و تسویه سنوات بعد از استعفا چقدر است
سوال شده بهمن 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط salehm66 (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,606 بازدید
آیا به کسی که 9 ماه در کارگاهی کار کرده حق سنوات تعلق میگیرد؟
سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 901 بازدید
شرکت به دلیل تسویه وام از پرداخت سنوات خودداری می کند آیا این کار قانونی است ؟
سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,096 بازدید
آیا عیدی و سنوات وقتی در کارگاهی هشت ماه کرده باشم تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,718 بازدید
شرایط تعلق سنوات در هنگام تسویه حساب به چه صورت است ؟
سوال شده خرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hediye.az (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,031 بازدید
در صورت عدم توانایی مالی شرکت در پرداخت سنوات به دلیل انحلال چه باید کرد ؟
سوال شده آبان 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط marjan.ghashghaii (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 523 بازدید
پایه سنوات ماهانه (برای یک سال سابقه کار) در سال 99 چقدر می باشد ؟
سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,188 بازدید
مبنای محاسبه سنوات کسانی که ساعتی حقوق گرفتند چیست
سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hossein hitman (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,088 بازدید
آیا سنوات پایان کار به کسی که کمتر از یک سال جایی کار کرده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده آذر 20, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط امیر حبیبی
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,551 بازدید
آیا پیمانکار می تواند به دلیل کار کمتر از یکسال از پرداخت سنوات امتناع کند ؟
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رسولی
0 امتیاز
1 پاسخ 4,430 بازدید
آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟
سوال شده تیر 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saeedehj (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,798 بازدید
اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد
سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 896 بازدید
حق سنواتی که کارفرما پرداخت نکرده را بر چه اساس محاسبه می کنند
سوال شده خرداد 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط HABIBIDAY (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,521 بازدید
در صورت عدم پرداخت سنوات پس از استعفا آیا امکان شکایت وجود دارد ؟
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط neginaz (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,674 بازدید
در صورت عدم دریافت سنوات آیا می توان از کارفرما شکایت کرد
سوال شده اسفند 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 13
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,185 بازدید
آیا مدیرعامل می تونه از بیمه بیکاری و حق سنوات استفاده کند
سوال شده دی 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moslemmahmoodi (210 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,344 بازدید
پرداخت عیدی و سنوات در صورت ترک کار از طرف کارمند به چه صورت است ؟
سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid1472 (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 814 بازدید
در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده
سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (120 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,725 بازدید
اگه شخصی بعد از 31 ماه از کار اخراج بشه چقدر سنوات بهش تعلق میگیره ؟
سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاوه
0 امتیاز
1 پاسخ 2,182 بازدید
آیا سنوات سال 98 به کارگران تازه استخدام شده تعلق میگیرد ؟
سوال شده خرداد 16, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط bokhara (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,088 بازدید
آیا روز های تعطیل از سنوات کم میشود ؟
سوال شده اسفند 17, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n_m1999 (120 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...