درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
805 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام

حدود ۳ سال پیش اشتباه بزرگی کردم وو قراردادکاری رو به مدت ۱۰ سال امضا کردم. داخل قرارداد ذکر شده بود که مسئول کلینیک بیمه پرداخت نمیکنه. قراردادرو به وزارت کار بردم و بهم گفتند که این قرارداد از نظر وزارت کار خیلی اشکال داره و قانونی نیست از نظر وزارت کار و برو دنبال چک ضمانتت که بگیریش و حق و حقوق بیمه رو بتونی از مسئول کلینیک بگیری .

بابت این قراردادهم بنده چک تضمینی به مبلغ ۴۰ میلیون دادم. برای استرداد چک هم رفتم مجتمع قضایی و بهم گفت که قراردادیه که نوشتی و برای اینکه به چکت برسی باید استرداد چک بزنی

حالا می‌خوام برای این مدتی که کار کردم و بیمه نبودم حق بیمه و عیدی و سنوات رو دریافت کنم. از طرفی هم از چک ضمانتی که دست ایشونه ترس دارم. چون داخل قرارداد نوشته که پرداخت بیمه با بنده است و اگر سازمان بیمه برای این موضوع دخالت کند بنده جریمه میشم و چک رو به اجرا میذاره. میخواستم راهنماییم کنید ببینم چطور میتونم حقم رو از ایشون بگیرم و چکم رو به اجرا نذاره.

این رو هم ذکر کنم ک داخل چک نوشته شده در وجه اقای..... بابت ضمانت کاری.

ممنون ازتون
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
اگر در چک عنوان شده که بابت ضمانت می باشد ، کارفرما به راحتی نمی تواند از آن سوء استفاده کند و از این بابت نباید زیاد نگران باشید.

ضمن اینکه توافق شما در قرارداد مبنی بر اینکه حق بیمه به عهده شما می باشد باطل بوده و مغایر قانون است و کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه شما خواهد بود.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...