باسلام
رای ابقای دایم از هیات حل اختلاف( مرجع هم عرض) برای بنده صادر شده در رای ذکر شده کارفرما در جلسه حضور نداشت(البته جلسه اول رسیدگی حضور داشت و لایحه نیز ارایه نمود اما جلسه دوم حضور نداشت که رای صادر شد) بنده اجرای رای را از اجرای احکام دادگستری درخواست نمودم اما کارفرما نامه ایی به اجرای احکام نوشته و مدعی شده رای غیابی است و عنوان نموده:توجها به تبصره 2 ماده 306 قانون آیین دادرسی مدنی که اجرای حکم غیابی را منوط به معرفی ضامن معتبر یا اخذ تامین متناسب از محکوم له دانسته، لذا به نظر میرسد به لحاظ امکان بروز تالی فاسد، قبل از قطعیت حکم غیابی امکان اجرای حکم میسر نباشد هرچند تشخیص نوع و میزان تامین یا ضامن معتبر با توجه به اوضاع و احوال پرونده و شرایط اصحاب دعوی با مرجع صادرکننده حکم است
قاضی اجرای احکام گفتند تضمین ارایه نمایم که رای ابقای به کار اجرا گردد اما بنده گفتم در قانون کار چنین موردی نداریم ضمنا رای قطعی شده که اداره کار اجراییه رای را صادر نموده و گفتم اجرای احکام موظف به اجرای محتوای رای است ولاغیر.
قاضی اجرای احکام، بعد از شنیدن حرفهایم گفتند پس لایحه جهت دفاع ارایه کنم
در لایحه، جهت دفاع از خود به کدام ماده و تبصره جهت امتناع از ارایه تضمین، استناد نمایم؟
آیا درخواست تضمین از کارگر جهت اجرای رای ابقای دایم، قانونی است؟
(ضمنا در متن رای هیات حل اختلاف فقط عنوان شده کارگر ابقا به کار گردد و به هیچ وجه عنوان نشده که جهت اجرای رای ،از کارگر تضمینی اخذ گردد)