کاهش درصد نوبت کاری از ۳۵ درصد به ۱۵ درصد توسط کارفرما

Question

با سلام مدت ۷سال حق نوبتکاری ۳۵ درصد در حقوقم محاسبه می شد ولی از سال جاری کارفرما میخواهد آنرا به ۱۵ درصد کاهش دهد آیا قانون به کارفرما این اجازه را می دهد؟در کلیه قراردادهای سالیانه قید شده که ۳۵ درصد باشد ولی در قرارداد جدید میخواهند آنرا کاهش دهند.

Answer 1

سلام - نحوه کار و ساعات کار در اظهارات فوق مشخص و عنوان نگردیده است، الایحال چنانچه ساعات کار حضرتعالی درمحدوده زمانی 22 شب تا 6 بامداد باشد مستحق دریافت مزایای شبکاری بمیزان 35% خواهیدبود( ماده 58 قانون کار). و چنانچه ساعت کار شما به صبح و عصر و شب واقع گردد مشمول دریافت نوبتکاراست.( ماده 56 قانون کار)، ضمن اینکه کارگرانی که بصورت نوبتکار کارمیکنند مستحق دریافت شبکاری نخواهند بود.

لذا درحالت کارکرد عادی ، دلیلی برپرداخت مزایای نوبتکار یا شبکار نخواهد بود مگراینکه بین طرفین قرارداد توافقی شده باشدو یا حسب عرف و رویه کارگاه باشد، بنابراین پرداخت 35% بعنوان نوبتکار فاقدتوجیه قانونی است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید