ایا کاهش حقوق توسط کارفرما بعد از چندین سال قانونی است ؟

Question

ایا کاهش حقوق توسط کارفرما بعد از چندین سال قانونی است ؟

سوال شده فروردین 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط blue303 (100 امتیاز)

سلام روز بخیر اگر در یک شرکت به مدت 6 سال مشغول باشی و کارفرما یک ماه با شما قرار داد نبنده و بعد قرار داد به حداقل دست مزد برسونه طبق قانون این کار امکان پذیر هست ؟ یا خیر ؟ و اینکه افزایش حقوق برای حق جذب و حق سرپرسی هم هست یا فقط برای پایه هست ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 405 بازدید

شکایت از کارفرما در پرداخت حقوق یورویی

سوال شده تیر 3, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 189 بازدید

شکایت از کارفرما وقتی پرداخت حقوق از حساب یک شخص بوده نه شرکت

سوال شده آبان 10, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Fariba_hkh_ (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 7,486 بازدید

در جلسه رسیدگی به شکایت از کارفرما برای عدم پرداخت حقوق و بیمه چگونه از حق و حقوقم دفاع کنم ؟

سوال شده مهر 30, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ati (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 8,625 بازدید

هزینه گرفتن وکیل برای شکایت از کارفرما بابت دریافت حق و حقوق چقدر است ؟

سوال شده تیر 15, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسام الدین (100 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2018-04-15T03:09:03+0000

کاهش دستمزد و تقلیل آن به حداقل مزد ، از اختیارات کارفرما خارج بوده و وجاهت قانونی ندارد. ضمن اینکه در کارگاه هایی که طبقه بندی مشاغل اجرا نشده ، حق جذب ، حق سرپرستی و غیره ، جزو مزد محسوب شده و بایستی در افزایش حقوق سالیانه لحاظ شود.

ایا کاهش حقوق توسط کارفرما بعد از چندین سال قانونی است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها