باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,599 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (120 امتیاز)
سلام و وقت شما بخیر
کارفرمای ما بنا به دلیل اینکه عنوان کرده شرایط اقتصادی شرکت خوب نیست ، سه روز در هفته را تعطیل کرده است . در این حالت ، از مرخصی پرسنل کسر خواهد شد تا جایی که دیگر مرخصی نمی ماند و از حقوق کسر میکند.
در نهایت در سنوات و عیدی هم تاثیر گذار خواهد بود و از آنجا هم کسر می کند
سوال بنده این است ، با توجه به اینکه همه قرار داد داریم و این کار هم توسط کارفرما صورت میپذیرد ، آیا اینکار قانونی می باشد یا خیر؟
و اینکه در اینصورت شرایط پرداخت سنوات و عیدی و حقوق و لیست بیمه به چه صورت می بایست باشد ؟
سپاس
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
در صورتی که عذر کارفرما برای این کار موجه باشد باید با اداره کار هماهنگی لازم را صورت دهد و در صورت تأیید اداره کار ، می تواند مدتی را که کارگر در کارگاه حضور ندارد به استناد ماده 14 قانو کار ، از موارد تعلیق قرارداد تلقی نموده و به عنوان مرخصی بدون حقوق منظور نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 947 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,909 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,414 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 874 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,873 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 587 بازدید
سوال شده آذر 12, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shadmanpour (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,288 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,072 بازدید
سوال شده اسفند 17, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n_m1999 (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,737 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...