با سلام
درصورتیکه کارمندی دربخش خصوصی که بیمه تامین اجتماعی بوده رابطه کاری خود را با کارفرما از حالت کار دائم به حالت کار پاره وقت در اورده است و از ان تاریخ نیز با توافق کارمند لیست بیمه آن ارسال نمی شود ایا مشمول عیدی و پاداش و سنوات کامل میگردد .
باتشکر
