درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
353 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام
درصورتیکه کارمندی دربخش خصوصی که بیمه تامین اجتماعی بوده رابطه کاری خود را با کارفرما از حالت  کار دائم به حالت کار پاره وقت در اورده است و از ان تاریخ نیز با توافق کارمند لیست بیمه آن ارسال نمی شود ایا مشمول عیدی و پاداش و سنوات کامل میگردد .
باتشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
صرف نظر از عدم پرداخت حق بیمه که غیر قانونی نیز می باشد ، کلیه مزایای قانون کار به نسبت کارکرد سال به کارگر تعلق می گیرد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...