در صورت تغییر قرارداد کار دائم به کار پاره وقت و عدم پرداخت بیمه آیا عیدی و پاداش و سنوات کامل باید پرداخت شود یا خیر ؟

Question

با سلام
درصورتیکه کارمندی دربخش خصوصی که بیمه تامین اجتماعی بوده رابطه کاری خود را با کارفرما از حالت  کار دائم به حالت کار پاره وقت در اورده است و از ان تاریخ نیز با توافق کارمند لیست بیمه آن ارسال نمی شود ایا مشمول عیدی و پاداش و سنوات کامل میگردد .
باتشکر

Answer 1

صرف نظر از عدم پرداخت حق بیمه که غیر قانونی نیز می باشد ، کلیه مزایای قانون کار به نسبت کارکرد سال به کارگر تعلق می گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید