با سلام خدمت کارشناسان محترم سایت بیدبرگ
می خواستم از حضورتون سوال کنم که اگر کارفرمایی بجای پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و با دریافت رضایت نامه از پرسنل خود،اقدام به ثبت نام بیمه عمر برای این افراد نماید و حق بیمه آن را نیز خود پرداخت نموده و یا مطابق قوانین وزارت کار 23% از آن را خود و مابقی را از حقوق پرسنل کسر نماید،آیا این کار منع قانونی برای کارفرما خواهد داشت؟
آیا تامین اجتماعی میتواند کارفرما را بخاطر این عمل جریمه و توبیخ نماید؟
لطفا" دقیق و با توضیح کامل پاسخ دهید.
با تشکر و سپاس از راهنمایی های خوب شما عزیزان