اعتراض حکم حل اختلاف برای بازگشت بکار کارگری که قبلا با کارفرما کار می کرده ولی پیمانکار اخراج اش کرده

Question

باسلام    

کارگری مدت 10 سال درکارگاه کارمیکرده بعد از اون با کارفرمای اصلی قطع رابطه انجام شده وقرارداد منعقده ازطریق شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی انجام گرفته الان بعدازگذشت 2 سال که با کارفرمای اصلی قطع رابطه شده رفته اداره کار و بازگشت بکار گرفته آیا کارفرما باید بکارگیری کنه؟برای دادخواست برگشت بکار آیا مهلتی وجود نداره؟یعنی اگر بعداز دوسال کارگر اخراج شده بره شکایت کنه برای برگشت بکار آیا قانونی هست؟

Answer 1

سلام، باید توجه داشت که کاری که بصورت مستمر باشد و کارگر در آن چند سال که فرمودید مشغول باشد بعنوان کارگر دایم محسوب میگردد و اداره کار در احکام هییت تشخیص وهییت حل اختلاف رای به بازگشت بکار می‌دهد و وفق ماده ۲۵ قانون کار انجام میشود، و نیز ماده ۱۲ قانون کار نیز میگوید مه کارفرمای جدید، قایم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود، موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید