باسلام
کارگری مدت 10 سال درکارگاه کارمیکرده بعد از اون با کارفرمای اصلی قطع رابطه انجام شده وقرارداد منعقده ازطریق شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی انجام گرفته الان بعدازگذشت 2 سال که با کارفرمای اصلی قطع رابطه شده رفته اداره کار و بازگشت بکار گرفته آیا کارفرما باید بکارگیری کنه؟برای دادخواست برگشت بکار آیا مهلتی وجود نداره؟یعنی اگر بعداز دوسال کارگر اخراج شده بره شکایت کنه برای برگشت بکار آیا قانونی هست؟