باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
648 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (120 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام    

کارگری مدت 10 سال درکارگاه کارمیکرده بعد از اون با کارفرمای اصلی قطع رابطه انجام شده وقرارداد منعقده ازطریق شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی انجام گرفته الان بعدازگذشت 2 سال که با کارفرمای اصلی قطع رابطه شده رفته اداره کار و بازگشت بکار گرفته آیا کارفرما باید بکارگیری کنه؟برای دادخواست برگشت بکار آیا مهلتی وجود نداره؟یعنی اگر بعداز دوسال کارگر اخراج شده بره شکایت کنه برای برگشت بکار آیا قانونی هست؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (660 امتیاز)
سلام، باید توجه داشت که کاری که بصورت مستمر باشد و کارگر در آن چند سال که فرمودید مشغول باشد بعنوان کارگر دایم محسوب میگردد و اداره کار در احکام هییت تشخیص وهییت حل اختلاف رای به بازگشت بکار می‌دهد و وفق ماده ۲۵ قانون کار انجام میشود، و نیز ماده ۱۲ قانون کار نیز میگوید مه کارفرمای جدید، قایم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود، موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 728 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 935 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...