با سلام چنانچه در لیستهای حق بیمه ای که کارفرمابه تامین اجتماعی پرداخت نموده در قسمت عنوان شغل مشکلی نباشد وهمه لیستها دارای شغل باشند نه به قرارداد نیاز است نه به حکم کارگزینی اما در سختی کار به قرارداد هیچ نیازی نمیباشد
