از مشاور متخصص بیمه و قانون کار مشاوره تلفنی دریافت کنید.
0 امتیاز
275 بازدید
سوال شده قبل در حوادث ناشی از کار توسط (230 امتیاز)

سلام من از اول سال شرکتی مشغول بکار شدم و در برج ۴دچار حادثه شدم شصت دست چپ من از ته قطع شد علت حادثه هم ناشی از کار بوده نه من دیه با چه بدبختی پرادخت شد حالا کارفرما به هر بهونه ای میخواد منو اخرام کنه من سلامتی خودمو تو ایت شرکت از دست دادم الان کارفرما میتونه اخراج کنه ممنون میشم بند رو کمک کنید

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (13,290 امتیاز)
هرچند نقص جسمانی ضایعه ای است که هیچگاه فراموش نخواهدشد، امااگرچنانچه دارای قراردادموقت باشیدبعدازاتمام قراردادازنظرقانونی کارفرمامی تواندشما رااخراج نماید مگراینکه قراردادشما دایمی باشدکه دراین صورت  برای اخراج شمابایستی ادله برای مراجع حل اختلاف مستقردرادارات کارارایه نماید.

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

سوالات مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه

.
.
...