مشاوره تلفنی 24 ساعته بیدبرگ = 02170703024
0 امتیاز
81 بازدید
سوال شده قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام. اینجانب در مهدکودک به مدت ۷ماه مشغول به کار بودم که بیمه این مدت برام پرداخت شده ودر این مدت باردار نیزشدم با تجویز پزشک و عدم توانایی کار درخواست مرخصی استعلاجی نمودم و کار فرما از اینجانب رسیدی تحت عنوان پرداخت حق و حقوق تا تاریخ ۳۰مهر ماه (پایان ۷ماه)از من گرفتن ودر آن از کلمه استعفا نیز استفاده کرده حال که که درخواست مرخصی استعلاجی و زایمان از بیمه نمودم گفتن که شما استعفا داده ای ولیمه به شما تعلق نمی گیرد با وجود آنکه هیچ کدام ازمن و کارفرما اطلاع از نحوه درخواست استعلاجی نداشتم چکار باید بکنم.

گفتن باید در دیوان عدالت اداری از بیمه شکایت کنم اما به چه صورتی نمی دانم.
1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (66,410 امتیاز)
با سلام

اگر در زمان مرخصی کارفرما در لیست بیمه برای شما ترک کار زده باشد نمیتوانید از مزایای مرخصی استعلاجی و زایمان بهره ببرید و استعفا ربطی به عدم پرداخت این مزایا ندارد به طور حتما ترک کار اعلام شده توسط کارفرما باعث ایجاد این مشکل شده است

کارفرما باید مجددا برایتان شروع بکار و بعد از ان نام شما در لیست بدون کارکرد باید باشد وترک کار نخورده باشد مشروط براینکه هنوز فارغ نشده باشید

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

سوالات مشابه

    دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه

.
.
...