آیا با قرارداد میتوان در ازای تعداد تولید به کارگر حقوق پرداخت کرد ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده آبان 6, 2017 توسط محمداصابتی (13,280 امتیاز)

پرداخت مزدبه طریقه کارمزدی به موجب تبصره ماده 35قانونکارپذیرفته شده است.امابرخلاف مزدساعتی روزوساعت کارمطرح نمی باشدبلکه آنچه موردتوجه کارگروکارفرمااست میزان انجام کاریامحصولی میباشدکه ازکارتولیدشده است که کارمزدنامیده می شودبه هرحال ماخذمحاسبه میانگین بایستی طوری تعیین گرددکه مبلغ پرداختی نبایدکمترازحداقل مزدقانونی باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,231 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,296 بازدید

آیا سنوات به کارگر کمیسیون کار تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,671 بازدید

آیا بیمه به کارگرانی جهت نظافت و حقوق بر اساس متراژ کار می کنن تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alirood (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 754 بازدید

در صورت عدم پرداخت سنوات روزهای بعد از عید به دلیل نداشتن قرارداد کار چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...