درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
197 بازدید
قبل در بازنشستگی و مستمری توسط (100 امتیاز)
آیا مادری که در زمان از کار افتادگی فرزندش کارفرمایش محسوب می شده می تواند تحت تکفل همان فرزند قرار گیرد با توجه به اینکه چندین سال است که آن کارگاه تعطیل شده است؟ البته فرزندم بر اثر بیماری فوت کرده است.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (40,060 امتیاز)

با سلام

شرط اصلی تحت تکفل بودن مادر متوفی این است که در زمان حیات و قبل از فوت  فرزند، کفالت وی به اثبات رسیده باشد.(یعنی این که تامین معاش زندگی مادر به عهده فرزند قبل از فوت باشد).


با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...