عضویت در کانال بیمه و قانون کار
0 امتیاز
82 بازدید
سوال شده قبل در بازنشستگی و مستمری توسط (110 امتیاز)
آیا مادری که در زمان از کار افتادگی فرزندش کارفرمایش محسوب می شده می تواند تحت تکفل همان فرزند قرار گیرد با توجه به اینکه چندین سال است که آن کارگاه تعطیل شده است؟ البته فرزندم بر اثر بیماری فوت کرده است.
1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (30,180 امتیاز)

با سلام

شرط اصلی تحت تکفل بودن مادر متوفی این است که در زمان حیات و قبل از فوت  فرزند، کفالت وی به اثبات رسیده باشد.(یعنی این که تامین معاش زندگی مادر به عهده فرزند قبل از فوت باشد).

سوالات مشابه

تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ   بهترین بیمه عمر    سوابق بیمه

خرید آنلاین بیمه

.
.
...