مشاوره تلفنی 24 ساعته 02170703024
0 امتیاز
125 بازدید
سوال شده قبل در بازنشستگی و مستمری توسط (100 امتیاز)
آیا مادری که در زمان از کار افتادگی فرزندش کارفرمایش محسوب می شده می تواند تحت تکفل همان فرزند قرار گیرد با توجه به اینکه چندین سال است که آن کارگاه تعطیل شده است؟ البته فرزندم بر اثر بیماری فوت کرده است.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (31,980 امتیاز)

با سلام

شرط اصلی تحت تکفل بودن مادر متوفی این است که در زمان حیات و قبل از فوت  فرزند، کفالت وی به اثبات رسیده باشد.(یعنی این که تامین معاش زندگی مادر به عهده فرزند قبل از فوت باشد).


با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...