درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
747 بازدید
قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (100 امتیاز)
با سلام واحترام

کارفرمایی دارای یک کارمند باردار است که درحال حاضر بر اساس شورای پزشکی در استراحت پزشکی قبل از زایمان است و مدت قرارداد ایشان تمام شده است.

حال با توجه به اینکه قرارداد بحالت تعلیق در امده ، کارفرما باید قرارداد دیگری را تنظیم کند؟ و طبق همان قرارداد قبلی که تمام شده عمل نماید؟ اگر بعد از مرخصی زایمان به خدمات ایشان نیازی نبود میتوان به مدت تعلیق قرارداد قبلی استنادکرد؟ لطفا مستندتا راهنمایی فرمایید . تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (380 امتیاز)
خیر. مگر قرارداد قبلی فسخ می شود که قرارداد جدید مطرح شود ؟

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...