باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
926 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام و عرض ادب

شخصی به عنوان فروشنده پورسانتی مدتی در مغازه این جانب مشغول به کار بوده اما هیچ سندی تحت عنوان اینکه ایشان رابطه کارگری و کارفرمایی با اینجانب نداشته بین ما تنظیم نشده

بعد از 2 سال ایشان بدون هیچ هماهنگی ترک کار نمودند و به اداره کار شکایت کرد و آنجا عنوان نکرد که این مدت به عنوان فروشند پورسانتی در مغازه حضور داشته و خود را به دروغ کارگر معرفی کرده اینجانب در جلسه حضور پیدا نکردم

اداره کار حکم را صادر نمود و رای بر این داد که مبلغ 3 ملیون و 900 هزار تومان به عنوان حقوق و عیدی و سنوات و بن مسکن باید به ایشان پرداخت شود که تا 15 روز قابل اعتراض میباشد.

من پرینت حساب بانکی را گرفتم و متوجه شدم مبالغ پرداختی به عنوان حقوق خیلی بیشتر از این مبلغ محاسبه شده توسط اداره کار می باشد.  آیا امکان پس گیری ما به التفاوت پرداختی به ایشان هست یا خیر؟

ممنون میشم راهنمایی کنید
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
عنوان این مطلب که مبلغ پرداختی بابت حقوق بیشترازقانونکاربوده جای تامل است ،اما اگرنظام دستمزدبراساس کارمزد،مزدساعتی و...باشدشمولیت ماده 35ق ک راخواهدداشت .ضمنا" اگرآرای مراجع حل اختلاف قطعی ولازم الاجرا گردیده فقط ازطریق دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 840 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 760 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 448 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 663 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 406 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,456 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,185 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 701 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 437 بازدید
سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Monaco (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 634 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,429 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,408 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,115 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 845 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,935 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,071 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...