آیا برای کارگاه فاقد طرح طبقه بندی نیز به کارگران بسته به سوابق ، تعلق می گیرد ؟

Question

آیا برای کارگاه فاقد طرح طبقه بندی نیز به کارگران بسته به سوابق ، تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kankash (100 امتیاز)

سلام

آیا برای کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه بندی میباشند هم میبایست بابت حق سنوات برای کارگرانی که سابقه یکسال کارکرد را در همان کارگاه داشته باشند روزانه 17000ریال به حقوقشان محاسبه و اضافه نمود و هم مبنای یک ماه حقوق پایان سال را برایشان لحاظ نمود ؟

حق سنوات برای کارگرانی که کار خود را تازه شروع نموده اند فقط یک ماه حقوق آخر سال تقسیم بر 12 بصورت ماهیانه یا در پایان سال تعلق خواهد گرفت ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,736 بازدید

آیا عیدی و سنوات وقتی در کارگاهی هشت ماه کرده باشم تعلق می گیرد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,049 بازدید

در آخر هر سال به من مبلغی پرداخت می شد آیا در هنگام اخراج سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,721 بازدید

محاسبه پایه سنوات براساس سوابق کاری در شرکت های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل چگونه است ؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط javad.r (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,993 بازدید

آیا به کسی که 9 ماه در کارگاهی کار کرده حق سنوات تعلق میگیرد؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)

محمداصابتی · Answer 1 · 2017-10-22T16:44:09+0000

افزایش سنواتی منوط به کاردرواحدبیش ازیکسال میباشدهرزمان کارکردبه یکسال رسیدبایستی مبلع اعلام شده اعمال گردد،درکارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشندبراساس جداولی که ازسوی روابط کاراعلام میگرددبایستی ضرایب اعمال گردد

آیا برای کارگاه فاقد طرح طبقه بندی نیز به کارگران بسته به سوابق ، تعلق می گیرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها