باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,262 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
باسلام بنده الان در یک شرکت خصوصی با مسئولیت محدود کار میکنم که کارفرما میخاد بابنده قراداد کاری ببنده

سوال من این هست که خیلی خیلی فوری نیاز به جوابش دارم ( در قسمت نوع کار نوشته شده که حسابدار و از خدمات نامبرده در طی هرماه به مدت 15 روز ) ولی در قسمت حقوق حقوق بنده رو کامل حساب کرده حق مسکن و مزد روزانه و اینا رو که میبینم حقوق یک ماه کامل حداقل حقوق برای بنده ثبت کرده است.

 میخوام ببینم الان حقوقی که میخاد به من بده حداقل حقوقی که توی قراداد نوشته میده یا این 15 روزی که نوشته.

حقوق من به چه شکلی هستش؟؟؟؟

 لطفا سریع پاسخ بدهید چون باید قراددا رو هرچه سریعتر امضا کنم و به کارفرما بدهم خواهش میکنم کمکم کنید. باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
حقوق و مزایایی که در قرارداد ذکر می شود بابت یک ماه کامل محاسبه شده اما در پایان هر ماه ، به نسبت روز های کارکرد تعلق میگیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,062 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,358 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,562 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,387 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,239 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,296 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,329 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,032 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,791 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,032 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 970 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کریمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 16,675 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,810 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,430 بازدید
سوال شده مهر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,676 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 751 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 462 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 17,926 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 560 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,221 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 29,018 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...