درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
423 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
کارفرما با من قرارداد پیمانکاری بسته به طوری که در اون من متعهد شدم هیچگونه رابطه استخدامی ایجاد نشده و کلیه کسورات قانونی بر عهده منه . همچنین مقرر شده بود خودم رو بیمه خویش فرما کنم .

من مثل سایر کارمندان موظف بودم ساعت 7 صبح تا ساعت 14 در شرکت حضور داشته باشم و برام ساعات کار ثبت میشد . در این خصوص هم نامه دارم هم استشهادیه سایر کارمندان .

آیا با توجه به عقد قرارداد این شکلی مشمول قانون کار میشم و میتونم در خصوص بیمه و سنوات و عیدی و . . . ادعایی داشته باشم ؟

هزینه هایی که در خصوص بیمه خویش فرما انجام دادم چی میشه ؟ میتونم سوابق اونها رو به ماه های دیگه منتقل کنم ؟

با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
صرفاً با ذکر این مطلب "رابطه استخدامی وجود ندارد" در قرارداد نمیتوان منکر شمول قانون کار شد. ضمن اینکه با توجه به شخصی بودن انجام کار و تبعیت دستوری از کارفرما ، اصل بر رابطه کاری می باشد و در صورت طرح شکایت ، تشخیص ان به عهده مراجع حل اختلاف اداره کار خواهد بود.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...