باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
600 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
کارفرما با من قرارداد پیمانکاری بسته به طوری که در اون من متعهد شدم هیچگونه رابطه استخدامی ایجاد نشده و کلیه کسورات قانونی بر عهده منه . همچنین مقرر شده بود خودم رو بیمه خویش فرما کنم .

من مثل سایر کارمندان موظف بودم ساعت 7 صبح تا ساعت 14 در شرکت حضور داشته باشم و برام ساعات کار ثبت میشد . در این خصوص هم نامه دارم هم استشهادیه سایر کارمندان .

آیا با توجه به عقد قرارداد این شکلی مشمول قانون کار میشم و میتونم در خصوص بیمه و سنوات و عیدی و . . . ادعایی داشته باشم ؟

هزینه هایی که در خصوص بیمه خویش فرما انجام دادم چی میشه ؟ میتونم سوابق اونها رو به ماه های دیگه منتقل کنم ؟

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
صرفاً با ذکر این مطلب "رابطه استخدامی وجود ندارد" در قرارداد نمیتوان منکر شمول قانون کار شد. ضمن اینکه با توجه به شخصی بودن انجام کار و تبعیت دستوری از کارفرما ، اصل بر رابطه کاری می باشد و در صورت طرح شکایت ، تشخیص ان به عهده مراجع حل اختلاف اداره کار خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,007 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,681 بازدید
سوال شده اسفند 18, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,833 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,235 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 210 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...