باز هستیم
0 امتیاز
1,127 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
من حدود سه سال در شرکتی کار کردم که قرارداد را به صورت سه ماهه تنظیم و در پایان ماه سوم جهت امضا کردن نیروها تهیه میکرد و بعد از امضا گرفتن هیچ نسخه ای به کارگر داده نمیشد, اما در این شش ماه نخست سال ۹۶ هیچ قراردادی داده نشده و امضا نکردم, و حالا در پایان ماه ششم به صورت ناگهانی به من اعلام کردن که احتیاجی به من ندارن و باید تسویه کنم.

اما فقط حقوق ماه های اول و دوم به بنده پرداخت شده و ۴ ماه بعدی پرداخت نشده, شرکت هم قصد داردچند ماه دیگر حق و حقوق من را پرداخت کند

آیا راهی هست بتوانم زودتر بگیرم یا جریمه تاخیر تسویه حساب به من تعلق خواهدگرفت؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
اینکه شمادارای قراردادموقت بودید ودرشش ماه آخرانعقاد قراردادی صورت نگرفته بلااشکال میباشد، حتی قابل بررسی درمراجع حل اختلاف مستقردرادارات کارمیباشدکه ممکن است براساس درخواست شمابازگشت به کارصادرنمایند مضافا" طرح شکایت دراداره کاروتقاضای حقوق ومزایا درصورت عدم پرداختی توسط کارفرماازراه حل های قانونی است که جرایم دراین خصوص متصورنمیباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,911 بازدید
سوال شده بهمن 1, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسام الدین (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 757 بازدید
سوال شده آبان 25, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kargar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,314 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majidshirazi (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,278 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...