با سلام
ما بعنوان کارفرما می بایستی یک نیروی تمام وقت استخدام کنیم که ایشان هیات علمی دانشگاه دولتی بوده و بیمه درمانی برایشان در دانشگاه رد می شود. حال چون نامبرده بصورت ساعتی با سازمان ما که یک نهاد غیر دولتی می باشد قرارداد دارد و ما با توجه به بیمه فرد لیست ایشان را در بیمه منظور نمی کنیم. آیا سازمان ما مرتکب خلاف نشده است؟ آیا تامین اجتماعی در صورت اطلاع از عدم پرداخت حق بیمه فرد که 192 ساعت کارکرد و اضافه کار ماهانه دارد سازمان ما را مشمول جریمه خواهد نمود؟
