باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
562 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
بعد از شکایت و صدور رای به نفع من و محرز شدن روابط کارگری و کارفرمایی بنده متوجه شده ام که در دادخواست مزد مرخصی استحقاقی و حق بن را در دادخواست ذکر نکردم.

به چه شکل می توانم افزایش خواسته بدم ؟ ایا باید دادخواست جدیدی ارائه دهم ؟

لازم به ذکر است رای هیئت تشخیص دو روز هست که صادر شده و رای به نفع من است و راوابط کارگری و کارفرمایی و ساعت کاری محرز شده است
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
باید موارد جدید را در دادخواست جدید ارائه کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,725 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,036 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,155 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,857 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,210 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,007 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,707 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,596 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,326 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,831 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,111 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,262 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,159 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 12,248 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,518 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,590 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,472 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,418 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,761 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,000 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,103 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,854 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,186 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,345 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,196 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,068 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,018 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,185 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ثابتی
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,427 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,570 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاج آبادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,501 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...