آیا کارفرما میتونه سفته ای رو که بابت ضمانت حسن انجام کار در هنگام استخدام به ایشان داده شده صرفا بابت شکایت کارگر از ایشان به علت عدم پرداخت بیمه و برای تهدید کارگر. به اجرا بگذارد؟
سفته ضمانتی را ابزاری برای تهدید علیه کارگر قرار بده که کارگر بابت بیمه نشدن از ایشان شکایت نکند؟