باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

در قرارداد کار پاداش افزایش تولید یا بهره وری ذکر شده ولی کارفرما پرداختی نداشته آیا قابل پیگیری هست

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,508 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
باسلام و خسته نباشید

اینجانب در سال 90 قرارداد دوساله با کارفرما امضا کردم و دیگر قرارداد نداشتم . ظاهرا ماهیت دائمی پیدا کرده است.

سوال: در قرارداد اولیه با کارفرما توافق شده و در قسمت میزان بهره وری مبلغی ذکر شده است ولی کارفرما تاکنون پرداخت نکرده است آیا در صورت شکایت قابل برگشت میباشد.

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
اگر در قرارداد شما آیتمی ذکر شده باشد که مبلغ آن هم مشخص باشد جزو حقوق شما می باشد و تا پایان قرارداد بایستی پرداخت شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 583 بازدید
آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,319 بازدید
حق بهره وری یا کارایی چه رابطه ای با مزد یا حقوق دارند؟
سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 735 بازدید
در صورت طرح شکایت کارفرما میتواند قرارداد را قبول نکند
سوال شده مرداد 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط snajafisaleh (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,399 بازدید
ماده 47 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط دارابی
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 460 بازدید
آیا انعقاد قرارداد های پاداش افزایش تولید در واحد های خدماتی نیز میسر است ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر علی
0 امتیاز
1 پاسخ 5,659 بازدید
آیا پاداش افزایش تولید مشمول کسر حق بیمه می باشد ؟
سوال شده فروردین 2, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حساب (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,442 بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,581 بازدید
منظور از بهره وری در فیش حقوق چیست آیا شرکت می توانند آن را قطع کند
سوال شده آذر 27, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط پژمان 2 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,839 بازدید
آیا به بهره وری بیمه تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 30, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 592 بازدید
در مسیر برگشت به خانه دچار حادثه شده ام ولی ناشی از کار ذکر نشده است. چگونه نظریه رو عوض کنم ؟
سوال شده خرداد 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قیصری
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 441 بازدید
آیا عدم ذکر محل کار کارگر در قرارداد کار و یا ساعت کار ، مزایای جنبی و مدت قرارداد موجبی برای ابطال قرارداد می شود ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد رضا از کاشان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 502 بازدید
در قانون جدید کار امنیت شغلی کمتر شده است یا افزایش یافته است ؟
سوال شده مهر 16, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط تاج آبادی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 926 بازدید
آیا مابه التفاوت حقوق اضافه پرداخت شده به کارگر قابل پس پیگیری میباشد ؟
سوال شده مهر 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط haman.snt (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 763 بازدید
بعد از جاری شدن طلاق حق بیمه پرداختی توسط شوهر قابل استرداد میباشد یا نه ؟
سوال شده خرداد 2, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط حمید
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 520 بازدید
مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,818 بازدید
آیا در قرارداد کار می توان روی مبلغ مزد ، عیدی ، پاداش و سنوات توافق کرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...