دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
611 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
آیا درحدود اختیارات ادارات کاررسیدگی به موضوع عدم عودت سفته ضمانت توسط کارفرما قراردارد ؟

انهم به مبلغ 30 ملیون تومان با یک میخ اضافه بابت دریافت اقرارنامه مالی مبنی بر دریافت تمام حق و حقوقم در محضر البته بدون مبلغ با توجه باینکه نفس عمل اشتباه بوده چون نه وسیله ای در اختیار داشتم و نه مسئولیت مکان یا کالا بمن سپرده شده بود والان که میخواهم برای موارد دیگر مثل سنوات وعیدی و بیمه به اداره کار شکایت کنم بلاتکلیف ماندم که مبادا کارفرما سفته را باجرا بگذارد ممنون از راهنماییتون
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (54,740 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

با سلام

بحث سفته به اداره کار ارتباطی ندارد. شما می توانید بابت سنوات و عیدی و بیمه به اداره کار شکایت کنید و احتمالا به نتیجه می رسید . در ضمن به اجرا گذاشتن سفته به این سادگی نیست و بررسی آن با دادگاه است و سفته بابت حسن انجام عمل خاصی یا ضمانت کار خاصی یا تضمنی پرداخت بدهی و مواردی از این قبیل  گرفته می شود نه اینکه بابت نپرداخن حق بیمه و سنوات و ... . از این موارد نترسید و معمولا کارفرماها از این مسائل استفاده می کنند . نمی توان بابت نپرداختن حق و حقوق قانونی از کسی سفته گرفت و تهید به اجرای آن برای ترساندن شخصی کرد .

عموما از بی اطلاعی افراد در این زمینه سوء استفاده می شود و این اتفاق حدود 10 سال قبل برای خود من اتفاق افتاد.

با تشکر


با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ    حضور در گپ و گفت
رزرو آنلاین مشاوره مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...