باز هستیم
0 امتیاز
1,711 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
آیا درحدود اختیارات ادارات کاررسیدگی به موضوع عدم عودت سفته ضمانت توسط کارفرما قراردارد ؟

انهم به مبلغ 30 ملیون تومان با یک میخ اضافه بابت دریافت اقرارنامه مالی مبنی بر دریافت تمام حق و حقوقم در محضر البته بدون مبلغ با توجه باینکه نفس عمل اشتباه بوده چون نه وسیله ای در اختیار داشتم و نه مسئولیت مکان یا کالا بمن سپرده شده بود والان که میخواهم برای موارد دیگر مثل سنوات وعیدی و بیمه به اداره کار شکایت کنم بلاتکلیف ماندم که مبادا کارفرما سفته را باجرا بگذارد ممنون از راهنماییتون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (55,140 امتیاز)
ویرایش شده توسط

با سلام

بحث سفته به اداره کار ارتباطی ندارد. شما می توانید بابت سنوات و عیدی و بیمه به اداره کار شکایت کنید و احتمالا به نتیجه می رسید . در ضمن به اجرا گذاشتن سفته به این سادگی نیست و بررسی آن با دادگاه است و سفته بابت حسن انجام عمل خاصی یا ضمانت کار خاصی یا تضمنی پرداخت بدهی و مواردی از این قبیل  گرفته می شود نه اینکه بابت نپرداخن حق بیمه و سنوات و ... . از این موارد نترسید و معمولا کارفرماها از این مسائل استفاده می کنند . نمی توان بابت نپرداختن حق و حقوق قانونی از کسی سفته گرفت و تهید به اجرای آن برای ترساندن شخصی کرد .

عموما از بی اطلاعی افراد در این زمینه سوء استفاده می شود و این اتفاق حدود 10 سال قبل برای خود من اتفاق افتاد.

با تشکر


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,759 بازدید
سوال شده مرداد 15, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط رامین 112 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,873 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mm7177 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 955 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,400 بازدید
سوال شده آبان 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط علی شمس (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...