درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
766 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
آیا درحدود اختیارات ادارات کاررسیدگی به موضوع عدم عودت سفته ضمانت توسط کارفرما قراردارد ؟

انهم به مبلغ 30 ملیون تومان با یک میخ اضافه بابت دریافت اقرارنامه مالی مبنی بر دریافت تمام حق و حقوقم در محضر البته بدون مبلغ با توجه باینکه نفس عمل اشتباه بوده چون نه وسیله ای در اختیار داشتم و نه مسئولیت مکان یا کالا بمن سپرده شده بود والان که میخواهم برای موارد دیگر مثل سنوات وعیدی و بیمه به اداره کار شکایت کنم بلاتکلیف ماندم که مبادا کارفرما سفته را باجرا بگذارد ممنون از راهنماییتون
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (54,740 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

با سلام

بحث سفته به اداره کار ارتباطی ندارد. شما می توانید بابت سنوات و عیدی و بیمه به اداره کار شکایت کنید و احتمالا به نتیجه می رسید . در ضمن به اجرا گذاشتن سفته به این سادگی نیست و بررسی آن با دادگاه است و سفته بابت حسن انجام عمل خاصی یا ضمانت کار خاصی یا تضمنی پرداخت بدهی و مواردی از این قبیل  گرفته می شود نه اینکه بابت نپرداخن حق بیمه و سنوات و ... . از این موارد نترسید و معمولا کارفرماها از این مسائل استفاده می کنند . نمی توان بابت نپرداختن حق و حقوق قانونی از کسی سفته گرفت و تهید به اجرای آن برای ترساندن شخصی کرد .

عموما از بی اطلاعی افراد در این زمینه سوء استفاده می شود و این اتفاق حدود 10 سال قبل برای خود من اتفاق افتاد.

با تشکر


با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...