سلام ب بیدبرگ
قبل از استخدام حدود یک ماه و نیم یا دو ماه بصورت آزمایشی و کارآموزی از ساعت ۸ صبح تا ۱۱ شب در یکی از فروشگاه های یک شرکت حقوقی کار کردم و بعد از آن قرارداد موقت بسته شد اکنون با کارفرما ب مشکل خورده ام و سئوالم این است اگر بتوانم ثابت کنم که مدت کارآموزی من بجای ۷ روز حدود ۲ ماه بطول کشیده آن مدت جز سوابق کاریم محسوب میشود؟
و حقوقی که در آن مدت گرفتم ساعتی حساب میکردند و اضافه ساعت محسوب نمیشد فکر کنم حقوقی نزدیک به ۷۰۰ هزارتومن به هر ماه میدادند ، مافی التفاوت حقوق اداره کار و حقوق پرداختی نیز با اثبات ادعایم به من تعلق میگیرد؟؟ مچکرم
