شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟

Question

شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟

سوال شده اردیبهشت 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مگی (90 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن اردیبهشت 16, 2017 توسط حسینی

سوال:
چنانچه شرکتی که طبقه بندی مشاغل داره، بدون آیین نامه حق جذب برقرار کنه و بعد اقدام به تهیه آیین نامه جذب کنه و در آیین نامه حق جذب کمتر از دریافتهای مستمری باشه که بدون آیین نامه پرداخت شده
تکلیف پرسنل چی میشه
آیا میشه حق جذب قبلی رو کاهش داد؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,063 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,308 بازدید

حق جذب در محاسبات اضافه کاری به چه صورت است؟

سوال شده مهر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,028 بازدید

آیا به بهانه نداشتن آیین نامه حق جذب میشه از حقوق پرسنل حذفش کرد؟

سوال شده آبان 7, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا

0 امتیاز

1 پاسخ 4,574 بازدید

آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند

سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,628 بازدید

آیا کارفرمایی که مشاغل کارگران وی سخت و زیان آور می باشد بایستی به کارگران فوق العاده سختی کار بپردازد؟

سوال شده بهمن 10, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,849 بازدید

فوق العاده شب کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار به چه کسانی تعلق می گیرد و مقدار آن چقدر می باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

0 امتیاز

1 پاسخ 819 بازدید

کسر حق جذب و مهارت فنی و تفاوت تطبیق به دلیل برداشتن از سمت توسط کارفرما قانونی است ؟

سوال شده دی 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ahmad1399 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,224 بازدید

آیا پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه عیدی و پاداش پایان سال رقم تفاوت تطبیق در محاسبه منظور می گردد

سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,422 بازدید

منظور فوق العاده نوبت کاری در نوبت صبح و نوبت عصر و نوبت شب چیست

سوال شده دی 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leilaa707 (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,352 بازدید

آیا کارکنان نسخه پیچ داروخانه شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشوند

سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط dramkz (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,160 بازدید

ملاک مشمول شدن موسسه در طرح طبقه بندی مشاغل چیست

سوال شده شهریور 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,319 بازدید

پرداخت حداقل حقوق قانون کار برای شغل حسابداری رد کنیم مشکلی پیش می آید؟

سوال شده مهر 19, 2016 در لیست بیمه توسط پری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,533 بازدید

آیا در کار نوبت کاری در صورت استفاده از مرخصی استحقاقی از مبلغ فوق العاده نوبت کار کسر می شود

سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 686 بازدید

آیا فوق العاده نوبتکاری فقط براساس درصدهای اعلام شده در قانون کار میباشد

سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,655 بازدید

با توجه به تبصره 1 ماده ۳۶ قانون کار، آیا فوق العاده شغل در محاسبه سنوات محسوب میگردد؟

سوال شده بهمن 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط aminbee (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,464 بازدید

کاهش امتیاز شغل و شاغل کاهش حقوق و دستمزد

سوال شده اردیبهشت 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فنون بیمه (29,220 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,310 بازدید

آیا حقوق مبنا بدون توافق قابل کاهش است؟

سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Iran (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,455 بازدید

مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است

سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,494 بازدید

در صورت رای نهایی دادگاه و عدم پرداخت کامل مطالبات توسط کارفرما چه باید کرد

سوال شده مرداد 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amg (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,005 بازدید

پرداخت اضافه کاری و مرخصی و ماموریت در قرارداد پیمانکاری با مقاطعه دهنده به عهده کیست

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,857 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,724 بازدید

حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 96

سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بامدادی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,951 بازدید

حق و حقوق کارگر چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط لارستانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,627 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند

سوال شده آبان 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,605 بازدید

آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟

سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,767 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,751 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,354 بازدید

در صورت عدم پرداخت سنوات ، حق فرزند ، بن کارگری ، حق مسکن توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده آذر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojjatperspoolis (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 582 بازدید

افزایش میزان حق بیمه پرداختی ماهانه توسط کارفرما چه تغییری در سنوات پایان سال ایجاد خواهد کرد

سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط dramkz (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 592 بازدید

آیا حق شیت نگهبانی که روزانه عدد ثابتی هم هست جزو مزایای پرداختی به تبع شغل بحساب می آید

سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 989 بازدید

در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟

سوال شده مرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دیوید (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 954 بازدید

آیا مبلغ نوبتکاری کارگران به تعداد روزهایی که در محل کار حاضر بودند ارتباط دارد یا خیر؟

سوال شده خرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,094 بازدید

برای دریافت حق اولاد آیا داشتن سوابق بیمه کافی الزامی هست

سوال شده اردیبهشت 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,563 بازدید

آیا حق اولاد به بانوانی که همزمان با همسرانشان در یک کارگاه مشغول به کار می باشند ، تعلق می گیرد ؟

سوال شده فروردین 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رازینی

+1 امتیاز

1 پاسخ 13,500 بازدید

فرمول محاسبه نوبتکاری چگونه است ؟

سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,853 بازدید

حق بن چیست؟ پرداخت آن چه زمانی باید باشد؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 532 بازدید

شرایط فعال کردن طبقه بندی مشاغل چیست

سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 904 بازدید

ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,143 بازدید

اگر کارگر شب کار جمعه شب را در کارگاه کار کند و شب دیگر تعطیل باشد 40% فوق العاده به او تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قیاس الدین

+2 امتیاز

1 پاسخ 643 بازدید

کارگری که در جمعه شب کار می کند و شب دیگری تعطیل است مشمول 40% فوق العاده است ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طاهریان

+3 امتیاز

1 پاسخ 760 بازدید

ایا فوق العاده نوبت کاری ناظر بر مزد روز جمعه ، تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی نیز می باشد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فردوس

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,020 بازدید

کارگرانی که به صورت 24 ساعت کار و 24 استراحت فوق العاده نوبت کاری چگونه است ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شادکام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,170 بازدید

اگر جمعه روز کاری باشد و تعطیلی روز غیر جمعه ایا روز جمعه فوق العاده محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکاشوند

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,409 بازدید

ایا کارگران نوبتکار در زمان مرخصی استحقاقی مشمول فوق العاده نوبتکاری هستند ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضا

+3 امتیاز

1 پاسخ 986 بازدید

ایا کارفرما می تواند روال پرداخت فوق العاده برای نوبت کاری شب را بردارد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی

+2 امتیاز

1 پاسخ 639 بازدید

ایا 40% فوق العاده به کارگر نوبتی در روز جمعه تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی شاهی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,473 بازدید

کارگرانی که یک ماه صبح ، یک ماه شب کار می کنند مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط پیراسته

+1 امتیاز

1 پاسخ 992 بازدید

کارگر شب کار که در تعطیلات است مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

+2 امتیاز

1 پاسخ 880 بازدید

ایا به کارگر نوبت کاری در ماموریت ، فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمزه

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,508 بازدید

کارگرانی که شیفت کاری انها یک ساعت در شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حیان

شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها