شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟

سوال شده اردیبهشت 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مگی (90 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن اردیبهشت 16, 2017 توسط حسینی

سوال:
چنانچه شرکتی که طبقه بندی مشاغل داره، بدون آیین نامه حق جذب برقرار کنه و بعد اقدام به تهیه آیین نامه جذب کنه و در آیین نامه حق جذب کمتر از دریافتهای مستمری باشه که بدون آیین نامه پرداخت شده
تکلیف پرسنل چی میشه
آیا میشه حق جذب قبلی رو کاهش داد؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,579 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,756 بازدید

حق جذب در محاسبات اضافه کاری به چه صورت است؟

سوال شده مهر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,499 بازدید

آیا به بهانه نداشتن آیین نامه حق جذب میشه از حقوق پرسنل حذفش کرد؟

سوال شده آبان 7, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا

0 امتیاز

1 پاسخ 4,752 بازدید

آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند

سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...