باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,165 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,290 امتیاز)
کارگری که در یکی از مشاغل سخت و زیان آور مشغول کار است با کارفرمای خود توافق نموده است بیش از 6 ساعت در روز انجام وظیفه نموده و درصورت لزوم اضافه کاری نیز داشته باشد آیا توافق مزبور صحیح می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

چنانچه بر اساس آیین نامه کارهای سخت و زیان آور ،کاری سخت و زیان آور تشخیص داده شود.اجرای ماده 52و61و 65قانون کار در مورد شاغلین آنها الزامی  می باشد و رعایت نکردن آنها حتی اگر با درخواست یا باموافقت کتبی کارگران باشد خلاف قانون و ممنوع بوده و مستوجب مجازات مقرر در ماده 176قانون کار خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,825 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,225 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,489 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,099 بازدید
سوال شده شهریور 10, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط شعله (200 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,494 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 4,947 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط fahimeh (520 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,236 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,408 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 831 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,453 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,118 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,289 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,710 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...