باز هستیم
0 امتیاز
3,359 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (108,370 امتیاز)
سلام

 کارفرمایی فوت شده است از آنجا که وراث قانونی او هنوز مشخص نشده اند کارگاه فعلاتعطیل است آیا می توان این مورد را از موارد حوادث غیرقابل پیش بینی که در ماده 15قانون کار به عنوان مسبب ایجاد حالت تعلیق شناخته شده به حساب آورد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
سلام

چنانچه فوت کارفرما موجب تعطیل موقت کارگاه گردد مورد از مصادیق موضوع ماده 15قانون کار تلقی می گرددالبته اصولا تشخیص قوه قهریه و یاحوادث غیرقابل پیش بینی که تعطیل کارگاه و نتیجتا تعلیق را موجب می شوند باوزارت کار و امور اجتماعی می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,610 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,354 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,018 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,950 بازدید
سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بنگر
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...