درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,076 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (75,510 امتیاز)
سلام

 کارفرمایی فوت شده است از آنجا که وراث قانونی او هنوز مشخص نشده اند کارگاه فعلاتعطیل است آیا می توان این مورد را از موارد حوادث غیرقابل پیش بینی که در ماده 15قانون کار به عنوان مسبب ایجاد حالت تعلیق شناخته شده به حساب آورد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
سلام

چنانچه فوت کارفرما موجب تعطیل موقت کارگاه گردد مورد از مصادیق موضوع ماده 15قانون کار تلقی می گرددالبته اصولا تشخیص قوه قهریه و یاحوادث غیرقابل پیش بینی که تعطیل کارگاه و نتیجتا تعلیق را موجب می شوند باوزارت کار و امور اجتماعی می باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...