باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
5,088 بازدید
در صندوق بازنشستگی کشوری توسط (109,610 امتیاز)
سلام

میدانیم که در اجرای ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ تصویب این قانون استخدام در دستگاههای اجرایی به صورت استخدام رسمی برای تصدی پست های ثابت در مشاغل حاکمیتی و استخدام در قالب پیمانی برای تصدی پست های سازمانی و برای مدت معین انجام می شود. سوال این است که کارمندان پیمانی شاغل در وزارتخانه ها موسسات و شرکت های دولتی به لحاظ مسایل بیمه ای و تامین اجتماعی تابع چه نوع مقرراتی هستند و آیا کارکنان رسمی که در دستگاه های اجرایی کار می کنند می توانند مشمول قانون تامین اجتماعی باشند؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

به استناد ماده ۱۰۱ از فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری کلیه کارمندان پیمانی دستگاه های اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی نظیر بازنشستگی از کار افتادگی فوت و .. با رعایت این قانون مشمول قانون تامین اجتماعی می باشند و کارمندان رسمی را که پس از لازم الاجرا شدن این قاون می توان برای مشاغل حاکمیتی در دستگاه های اجرایی استخدام نمود از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تامین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرایی ذیربط قرار می گیرند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
0 پاسخ 701 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 345 بازدید
سوال شده آذر 8, 2016 در صندوق بازنشستگی کشوری توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 611 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,009 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 508 بازدید
سوال شده مهر 5, 2016 در صندوق بازنشستگی کشوری توسط نادری
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,223 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 401 بازدید
سوال شده اسفند 10, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط روشنی (7,050 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 451 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 834 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,140 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,281 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 32,816 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,628 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...