مشاوره بیمه یا اداره کار

مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار

1 پاسخ

پاسخ داده شده فروردین 12, 2017 توسط موسسه حقوقی طنین (49,340 امتیاز)

با سلام

عدم پیش بینی محل کار ،ساعت کار،تعطیلات و مرخصی های کارگر و نیز عدم ذکر مدت در قرارداد های کار سبب ابطال قرارداد نبوده و صرفا حکایت از این امر می تواند داشته باشد که طرفین قرارداد در رابطه با موردهای ذکر شده به حداقل های مقرر در قانون و یا احیانا به عرف معمول کارگاه و یا محل کار و و یا عرف معمول در حرفه و یا شغل نظر داشته اند که تشخیص آن در صورت بروز اختلاف با هیات های تشخیص و حل اختلاف قانون کار است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 445 بازدید

آیا عدم ذکر محل کار کارگر در قرارداد کار و یا ساعت کار ، مزایای جنبی و مدت قرارداد موجبی برای ابطال قرارداد می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد رضا از کاشان

0 امتیاز

1 پاسخ 572 بازدید

روش ها و تبعات اثبات همکاری غیر رسمی کارگر با مشتری شرکت کدامند

سوال شده تیر 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tahmasb (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,436 بازدید

در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟

سوال شده مرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mostafa263 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,895 بازدید

آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟

سوال شده اسفند 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 873 بازدید

آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 484 بازدید

شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 850 بازدید

از کجا بفهمم که قرارداد کار تنظیم شده مغایر قوانین قانون کار هست

سوال شده اسفند 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Sajjadmousavi (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,234 بازدید

آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟

سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 899 بازدید

با توجه به کدام ماده از قانون می توان حق شبکاری و تعطیل کاری را از کارفرما مطالبه کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ae (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 14,168 بازدید

تعریف مزد سنوات چیست؟

سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 7,521 بازدید

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟

سوال شده بهمن 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط روشنی (7,050 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 488 بازدید

آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 437 بازدید

چرا اداره کار برای پیگیری مزایای قانونی کار فقط یکی دو سال آخر را محاسبه می کند

سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط esi (170 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,964 بازدید

در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد

سوال شده بهمن 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saraa (120 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 600 بازدید

نگهبان مسلح مشمول کدام قوانین کار می باشد

سوال شده بهمن 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,527 بازدید

شرایط توافق با کارفرما در جهت تسویه حساب پس از نظر اداره کار چگونه است

سوال شده مرداد 14, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Alone (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 734 بازدید

درصورت عدم پرداخت مطالبات معیشتی و مزایای که در کارگاه عرف بوده توسط کارفرما آیا می توان درخواستی داشت

سوال شده فروردین 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.masoud (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,342 بازدید

شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است

سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,185 بازدید

حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95

سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مریوانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,751 بازدید

چگونه احراز کنم که رابطه كارگر و كارفرما وجود نداشته

سوال شده دی 11, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط a920069489 (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 555 بازدید

نحوه شکایت کارمند از کارفرما در صورت تعویض حکم او به نگهبانی به شکل است ؟

سوال شده شهریور 25, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط omid9157 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,033 بازدید

آیا تغییر در مدت قرارداد و اجبار به اشتغال در سمت غیر مرتبط با رشته تحصیلی ام قانونی است ؟

سوال شده خرداد 12, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط kohyar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,472 بازدید

به دلیل عدم دریافت حقوق ترک کار کردم آیا می توان بابت بیمه و سایر مزایای از کارفرما شکایت کنم ؟

سوال شده دی 13, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Jalal.ba (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 797 بازدید

در صورت بیمه نشدن در محل کار چیکار باید کرد ؟ حقوق و مزایا نیز پرداخت نشده

سوال شده آذر 21, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سحر میری

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,362 بازدید

اگر مستاجر با کارگر تسویه حساب در زمینه بیمه و مزایای قانون کار نکند آیا مالک تعهدی دارد

سوال شده مرداد 16, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط Venika (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,465 بازدید

ایا کارگر در زمان قرارداد ازمایشی باید بیمه اجباری شود و حقوق دریافت کند؟

سوال شده فروردین 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط tamana713 (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,685 بازدید

مستندات برای اثبات كار كردن در یك محل چیست

سوال شده آبان 19, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط svs (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,286 بازدید

نحوه اجرای حکم اداره کار، در صورت طلب کارفرما از کارگر چگونه است

سوال شده خرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد_علی (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,276 بازدید

آیا کارفرما می تواند با ذکر جریمه تاخیر در قرارداد به ازای هر ساعت تاخیر دستمزد چند ساعت را از حقوق کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Elham21 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,800 بازدید

شرایط دریافت بیمه بیکاری مجدد در صورت اشتغال کوتاه مدت و بیکاری

سوال شده فروردین 4, 2017 در بیمه بیکاری توسط mohamadzh8 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,257 بازدید

آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,005 بازدید

جایی کار می کنم اما قرارداد ندارم آیا می توانم از کارفرما شکایت کنم به خاطر نریختن بیمه

سوال شده آبان 9, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط محمد 111 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 631 بازدید

آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود

سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,084 بازدید

درخواست سنوات خدمت بدون ترک کار برای نیروی رسمی چه عواقبی دارد؟

سوال شده شهریور 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,959 بازدید

در صورت داشتن بندی به عنوان عدم همکاری با شرکت رقیب تا مدت معین آیا می توان بعد از اخراج در شرکت رقیب استخدام شد

سوال شده اردیبهشت 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط pentest2377 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,880 بازدید

آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,490 بازدید

آیا به کارگری که ترک کار کرده است سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 671 بازدید

در نهاد غیر دولتی کار می کردم و قرارداد رو فسخ کردن و قرارداد هم نمی دهند چگونه بیمه بیکاری بگیرم ؟

سوال شده آذر 24, 2017 در بیمه بیکاری توسط tisam (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,880 بازدید

قرارداد نداشتم و بدلیل نپرداختن حقوق ترک کار کردم آیا می توانم برای دریافت بیمه و حقوق شکایت کنم

سوال شده آبان 19, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط onlyone (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,224 بازدید

حدود یک ماه در شرکتی کار کردم قرارداد ندارم و حقوق هم نمیدن چیکار کنم

سوال شده آبان 13, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مصطفی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,220 بازدید

شکایت از کارفرما به علت پرداخت نکردن حقوق و نداشتن قرارداد کار

سوال شده آبان 5, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,545 بازدید

ایا شامل قانون کار میباشم ،آیا من کارگر هستم یا پیمانکار، قرارداد هم ندارم

سوال شده آذر 3, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بابک

+1 امتیاز

1 پاسخ 643 بازدید

قرارداد کار بر خلاق قانون کار آیا می تونم شکایت کنم

سوال شده مهر 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,179 بازدید

در قرارداد بیمه ذکر نشده آیا کارفرما مکلف به پرداخت بیمه است ؟

سوال شده بهمن 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط زارعزاده (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,320 بازدید

اگر در قرارداد ذکر شود کارمند نیاز به بیمه نداره آیا بعدا کارمند میتونه ادعای پرداخت حق بیمه کنه؟

سوال شده آذر 30, 2016 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط hashb (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 487 بازدید

آیا چون بیمه نیستم قانون كار شامل من نمیشه؟ آیا می تونم از حق بیمه و عیدی و پاداش استفاده كنم

سوال شده آبان 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط svs (120 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 576 بازدید

آیا امکان تعیین دوره آزمایشی در هنگام تنظیم قرارداد کار وجود دارد ؟

سوال شده اسفند 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,157 بازدید

پرداخت مزایا باید چه مدت مستمر باشد تا به عنوان مزایای مستمر در نظر گرفته شود ؟

سوال شده اسفند 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رضا اقبالی (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,778 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,193 بازدید

تعهدات کارفرمای قبلی بعد از فروش و واگذاری یا انتقال کامل شرکت بر عهده کیست

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...