مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار

Question

آیا عدم ذکر محل کار کارگر در قرارداد کار و یا پیش بینی نکردن ساعت کار ،مزایای جنبی و مدت قرارداد موجبی برای ابطال قرارداد می شود؟

Answer 1

با سلام

عدم پیش بینی محل کار ،ساعت کار،تعطیلات و مرخصی های کارگر و نیز عدم ذکر مدت در قرارداد های کار سبب ابطال قرارداد نبوده و صرفا حکایت از این امر می تواند داشته باشد که طرفین قرارداد در رابطه با موردهای ذکر شده به حداقل های مقرر در قانون و یا احیانا به عرف معمول کارگاه و یا محل کار و و یا عرف معمول در حرفه و یا شغل نظر داشته اند که تشخیص آن در صورت بروز اختلاف با هیات های تشخیص و حل اختلاف قانون کار است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید