درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
215 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (75,510 امتیاز)
آیا عدم ذکر محل کار کارگر در قرارداد کار و یا پیش بینی نکردن ساعت کار ،مزایای جنبی و مدت قرارداد موجبی برای ابطال قرارداد می شود؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
با سلام

عدم پیش بینی محل کار ،ساعت کار،تعطیلات و مرخصی های کارگر و نیز عدم ذکر مدت در قرارداد های کار سبب ابطال قرارداد نبوده و صرفا حکایت از این امر می تواند داشته باشد که طرفین قرارداد در رابطه با موردهای ذکر شده به حداقل های مقرر در قانون و یا احیانا به عرف معمول کارگاه و یا محل کار و و یا عرف معمول در حرفه و یا شغل نظر داشته اند که تشخیص آن در صورت بروز اختلاف با هیات های تشخیص و حل اختلاف قانون کار است.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...