درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
704 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
سلام، از بدو شروع به کارشرکت (شرکت دولتی تولید مقاطع فولادی)عرف کارگاه روزانه ۸ ساعت کاربوده(نوبت کاری بصورت: ۲ روز صبحکار۲ روز عصرکار ۲ روز شبکار و ۲ روز تعطیل) و افزون بر ۸ ساعت اضافه کار قهری محاسبه میشده،که اخیراً و بطور یکطرفه از جانب کارفرما  "ماهانه"حدود ۹ ساعت از ساعات اضافه کاری قهری کسر و به عنوان ساعات کارکرد عادی ماهانه منظور میشود(به بهانه رساندن ساعت کاری به۱۹۲ ساعت کارکرد ماهیانه)،آیا این روند قانونی میباشد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
باسلام

چنانچه اوقات کار کارگاه از حالت نوبت کاری خارج و به حالت عادی تبدیل گردیده باشد رعایت ساعت کار قانونی 44 ساعت در هفته توسط کارگر الزامی و تنظیم اوقات کاری با توافق طرفین امکان پذیر می باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...