درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
1,498 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
مدت کار و ساعت کاری  از ابتدای ورود به شرکت ساعت صرف نهار و نماز جز ساعت کاری تلقی میگردید اما در سال 94 با قطع اضافه کاری نیم ساعت به ساعت کار اضافه گردید آیا امکان شکایت بابت افزایش ساعت کاری و عدم پرداخت اضافه کاری وجود دارد
من از شرکت شکایت کردم خواهشمندم راهنمایی بفرمایید در روز دادگاه چه دفاعیه داشته باشم ضمنا من از ابتدای سال 94 داراي حق شیردهی بودم ک نه اجازه استفاده از یکساعت را داشتم و ن اضافه ماری پرداخت میگردید و چند بار شفاها از سوی کارفرما اخراج شدم و با وساطت مدیران به كار برگشتم
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

+1 امتیاز
قبل توسط (15,680 امتیاز)
در راستای فرمایشات همکار عزیزم باید اضافه کرد طبق آیین دادرسی کار اثبات میزان اضافه کاری و انجام آن با کارگر و اثبات پرداخت با کارفرما است فلذا در صورتی که در اداره کار طرح دادخواست نمایید می بایست مدارکی دال بر اثبات انجام اضافه کاری که به تایید کارفرما رسیده باشد، ارائه فرمایید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (75,780 امتیاز)
با سلام ساعت ناهار جزو ساعت کار محسوب نمیشود مثلا اگر شما ساعت 8صبح سر کار برید تا 4:30بایستی در محل کار حاضر باشید مشروط براینکه پنجشنبه ها وجمعه ها تعطیل باشید چنانچه بیش از این در محل کارباشید بایستی اضافه کار پرداخت شود وبابت شیردهی روزانه یک ساعت مجاز میباشیداگر علیه کارفرما شکایت کنید وخارج از گفته های فوق عمل کرده باشد ایشان محکوم میشود

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...