باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
604 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (400 امتیاز)
نمایش از نو توسط

باسلام و احترام؛

یکی از کارگران این شرکت (که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل است) بعلت یکسان نمودن پایه حقوق ها کارفرما مایل است حقوق پایه بیمه ای را کمتر از میزان مصوب افزایش دهد و پایه حقوق مصوب سال 96 برای بیمه وی رد شود (این موضوع مورد تایید کارگر نیز میباشد) و افزایش حقوق بیشتر خارج از لیست برای وی منظور خواهد شد.

آیا این موضوع کارفرما را دچار جریمه میکند یا خیر؟

پایه حقوق روزانه وی در سال 95: 290.000 ریال

پایه حقوق روزانه وی در سال96 (مدّ نظر کارفرما): 309.977 ریال

با تشکر فراوان

2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.
هرچند که این توافقات خلاف قانون است.حتی ممکن است در آینده به هر علتی توسط شخص کارگر مورد اعتراض قرار گیرد.وبرای کارفرما ایجاد هزینه وجریمه نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (1,780 امتیاز)

با سلام

به استناد ماده 8 قانون کار این گونه شروط غیرنافذ خواهد بود .

ماده 8
شروط مذكور در قرارداد كار يا تغييرات بعدي آن درصورتي نافذ خواهد بود كه براي كارگر مزايائي كمتر از امتيازات مقرر در اين قانون منظور ننمايد.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 496 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط e.monfared (400 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,380 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 402 بازدید
سوال شده فروردین 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط e.monfared (400 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 999 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 422 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 48,925 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 32,386 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,695 بازدید
سوال شده آبان 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اعظم (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,120 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 22,574 بازدید
سوال شده شهریور 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 754 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 360 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,864 بازدید
سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,739 بازدید
سوال شده مهر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناروندی
0 امتیاز
1 پاسخ 2,937 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 314 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,268 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,690 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,647 بازدید
سوال شده مرداد 22, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,573 بازدید
سوال شده آبان 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,941 بازدید
سوال شده اردیبهشت 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...