با سلام اینجانب در تاریخی به عنوان مثال ۱۰/۲۶ به دلیل تصادف شدید و جراحت و حضور در بیمارستان حضور در محل کار نداشته ام اما کارفرما و حسابدار شرکت به اشتباه یا به عمد ترک کار بنده را از تاریخ ۱۰/۲۴ به بیمه اطلاع داده در صورتی که بنده ۲۵ هم کار کرده ام .
حالا چگونه میتوانم ثابت کنم که مشمول استعلاجی بوده ام و همچنین بدون اطلاع بنده بیمه رد نشده و حق بنده پایمال شده؟
