درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
364 بازدید
قبل در جریمه و بدهی بیمه توسط
با چند نفر از پرسنل تسویه کردن تا برج 8 و قرارداد سه ماهه بستن با پرستل تو این قرارداد با حداقل پرسنل رو استخدام کردن اما در لیست بیمه هم ترک کار نخورده
سازمان تامین اجتماعی اومده شرکت رو جریمه کرده که چرا حقوق رو کاهش دادی
الان ما با این رویه چیکار باید بکنیم راه حلی وجود داره یا خیر؟؟؟؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (21,260 امتیاز)
اگر جزو کارگاه هایی هستید که دستمزد مقطوع برای عنوان شغل ها تعریف شده طبق قانون بیمه اجازه کاهش دستمزد رو ندارید و فقط اجازه تغییر عنوان شغلی با همان مبلغ دستمزد قبل رو دارید و اگر هم شرکتی هستید طبق قانون کار باید عمل کنید و باید پس از گذشت یک دوره (حداقل یک لیست بیمه ماهانه رد شود) دوباره کارگر را استخدام نمایید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...