باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,209 بازدید
در سختی کار و مشاغل سخت توسط (109,850 امتیاز)
آیا در قانون کار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور بکار اشتغال دارند پرداخت مبلغی تحت عنوان سختی کار پیش بینی شده که کارفرمایان ملزم به تادیه آن به کارگران باشند
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام
در قانون کار و مقررات مرتبط به آن برای کارها و مشاغلی که سخت و زیان آور شناخته شده یا می شوند پرداخت وجهی تحت عنوان سختی کار پیش بینی نشده است و امتیازاتی که به لحاظ اشتغال دراین نوع فعالیت ها برای کارگران منظور گردیده شامل تقلیل ساعت کار به 6ساعت در روز و 36ساعت در هفته و مرخصی استحقاقی سالیانه به میزان پنج هفته (31روز کاری)و نیز ممنوعیت انجام اضافه کاری می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (13,280 امتیاز)
موضوع سخت وزیان آورماده 52قانونکارکه مزایای کاهش ساعت کاروافزایش مرخصی درآن پیش بینی شده باشرایط ماده 76قانون تامین اجتماعی واحرازشرایط بازنشستگی متفاوت میباشد.بنابراین کسانی که استحقاق شرایط سنوات ارفاقی ماده 76راداشته باشندالزاما" نمی توانندازمزایای ماده 52قانونکاراستفاده نمایندلدامقررات ائین نامه تبصره ماده 52قانونکارارتباط باتصمیمات کمیته های موضوع قانون بازنشستگی پیش ازموعدکه مطابق باضوابط ومقررات خاص خودودرارتباط باشخص وشغل وزمان وموقعیت کاردارد،نخواهدداشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,447 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 6,149 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,172 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 6,234 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,678 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,520 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,171 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,567 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 535 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,413 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,113 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 463 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...