درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
1,245 بازدید
قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط (75,470 امتیاز)
آیا در قانون کار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور بکار اشتغال دارند پرداخت مبلغی تحت عنوان سختی کار پیش بینی شده که کارفرمایان ملزم به تادیه آن به کارگران باشند
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,740 امتیاز)
باسلام
در قانون کار و مقررات مرتبط به آن برای کارها و مشاغلی که سخت و زیان آور شناخته شده یا می شوند پرداخت وجهی تحت عنوان سختی کار پیش بینی نشده است و امتیازاتی که به لحاظ اشتغال دراین نوع فعالیت ها برای کارگران منظور گردیده شامل تقلیل ساعت کار به 6ساعت در روز و 36ساعت در هفته و مرخصی استحقاقی سالیانه به میزان پنج هفته (31روز کاری)و نیز ممنوعیت انجام اضافه کاری می باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (13,280 امتیاز)
موضوع سخت وزیان آورماده 52قانونکارکه مزایای کاهش ساعت کاروافزایش مرخصی درآن پیش بینی شده باشرایط ماده 76قانون تامین اجتماعی واحرازشرایط بازنشستگی متفاوت میباشد.بنابراین کسانی که استحقاق شرایط سنوات ارفاقی ماده 76راداشته باشندالزاما" نمی توانندازمزایای ماده 52قانونکاراستفاده نمایندلدامقررات ائین نامه تبصره ماده 52قانونکارارتباط باتصمیمات کمیته های موضوع قانون بازنشستگی پیش ازموعدکه مطابق باضوابط ومقررات خاص خودودرارتباط باشخص وشغل وزمان وموقعیت کاردارد،نخواهدداشت.

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...