درود برهمه كارگران وشما
دوست محترم تعيين حقوق متعارف يا غير متعارف بر اين مبنا ميباشد كه اولا روند اقزايش ميانگين دستمزد روزانه شما با استفاده از حقوق اعلام شده به بيمه( جمع دستمزدي كه مبناي محاسبه و كسر مبلغ بيمه تامين اجتماعي ميباشد ) در طول دو سال و پنج سال آخر ( منتهي به زمان بازنشستگي ) محاسبه ميشود . كه درنتيجه افزايش و رشد دستمزد شما طي دو و پنج سال مشخص ميشود. . از سوي ديگر حد اقل دستمزد روزانه درهر سال نيز معلوم است . در مرحله بعد با مقايسه دستمزد روزانه كارگر و حداقل دستمزد روزانه و با انجام محاسباتي ، اختلاف نرخ رشد دستمزد هر نفرنسبت به نرخ رشد حداقل حقوق تعيين ميشود . درنهايت با مقايسه اين نرخ رشد و نرخ رشدي كه از نظر بيمه متعارف ميباشد ميشود تعيين كرد كه نرخ رشد حقوق متعارف بوده است يا نه ؟ البته مشخص است كه آئين نامه هاي داخلي بيمه بسيار تعيين كننده هستند و طبيعتا به اين روش محاسبه نقد هاي بسياري وارد شده است . موفق باشيد .
