آیا عیدی و مزایای قانون کار برای دوره آموزش هم محاسبه می شود

Question

سلام من در یک صندوق قرض الحسنه مشغول کار می باشم روز اول از برج 4 تا برج 6 به مدت 3 ماه بطور آموزشی در این صندوق کار کردم .

 آیا به من عیدی و مزایا 8 ماه تعلق می گیرد یا 5 ماه ؟ لطفاً من را ، راهنمایی کنید سپاس

Answer 1

سلام مدت زمان کارآموزی و کار آزمایشی نیز جزو سوابق کاری محسوب می شود و برای پرداخت مزایای قانونی مورد محاسبه قرار می گیرد

کارگران شاغلی که مطابق تبصره (۱) ماده (۱۱۲) برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته می شوند ، از حقوق زیر برخوردار خواهند بود :
الف- رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی شود و این مدت از هر لحاظ جزو سوابق کارگر محسوب می شود .
ب- مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود .
ج- مزایای غیر نقدی ، کمک ها و فوق العاده هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت های خانوادگی به کارگر پرداخت می شود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد .
چنانچه کارفرما قبل از پایان مدت ، بدون دلیل موجه مانع ادامه کارآموزی شود و از این طریق خسارتی به کارگر وارد گردد ، کارگر می تواند به مراجع حل اختلاف مندرج در این قانون مراجعه و مطالبه خسارت نماید .

اطلاعات تکمیلی در :

قانون کار و جزییات قانونی قرارداد کار 

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید