باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,076 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
ایا گرفتن حقوق بیشتر از مصوبه قانون کار مجاز است؟ در این صورت اضافه کاری و عیدی و دیگر مزایا چگونه محاسبه میشود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,690 امتیاز)

سلام میزان حقوق توافق بین کارگر و کارفرما می باشد و قانون کار حداکثری برای آن تعیین نکرده ولی این توافقات نباید از حداقل های قانون کار کمتر باشد

عید و سنوات نسبتی از حقوق دریافتی شما می باشد 

اطلاعات بیشتر در :

ﻓﺮﻣﻮل محاسبه ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ، ﺳﻨﻮﺍﺕ ، عیدی ، اضافه کاری ، ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ ، ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ، ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,704 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,442 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,164 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,516 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,240 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 982 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,253 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,150 بازدید
سوال شده بهمن 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,082 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 444 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moosavi1362 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 676 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 460 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,066 بازدید
سوال شده تیر 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 599 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,062 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,530 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 689 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,689 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,001 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,508 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,532 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,180 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,007 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,856 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,109 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 954 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,885 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,955 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 67,220 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,839 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,668 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,008 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...