باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,085 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
ایا گرفتن حقوق بیشتر از مصوبه قانون کار مجاز است؟ در این صورت اضافه کاری و عیدی و دیگر مزایا چگونه محاسبه میشود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (331,050 امتیاز)

سلام میزان حقوق توافق بین کارگر و کارفرما می باشد و قانون کار حداکثری برای آن تعیین نکرده ولی این توافقات نباید از حداقل های قانون کار کمتر باشد

عید و سنوات نسبتی از حقوق دریافتی شما می باشد 

اطلاعات بیشتر در :

ﻓﺮﻣﻮل محاسبه ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ، ﺳﻨﻮﺍﺕ ، عیدی ، اضافه کاری ، ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ ، ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ، ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,712 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,448 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,179 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,525 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,251 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 990 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,261 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,159 بازدید
سوال شده بهمن 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,093 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 451 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moosavi1362 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 681 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 469 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,077 بازدید
سوال شده تیر 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 605 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,068 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,538 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 696 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,699 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,012 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,540 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,189 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,016 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,865 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,117 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 962 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,901 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,963 بازدید
+1 امتیاز
3 پاسخ 67,259 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,847 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,679 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,017 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...